Informe 41

Información relacionada con las Obras Sociales:

RECORDATORIO de nuevos Coseguros:
-EnSalud S.A.: dado que la Empresa ha implementado a partir de Diciembre de 2020 percibir por parte del afiliado distintos copagos (los cuales fueron comunicados en el informe 39 y se encuentran publicados en la página web) solicitamos a partir del 01 de Enero de 2021 tenga en cuenta el siguiente esquema:

Ensalud Coseguros/Plan Gama OSPCRA-OSDEB-OSPHMP / Enero 2021 haga click aquí

Ensalud Coseguros/Plan OSPACP / Enero 2021 haga click aquí

NUEVO PLAN SANCOR SALUD:
Se ha llevado a cabo la transferencia de un grupo de asociados que contaban con la cobertura de los Planes Verde y Amarillo de Staff Médico a los Planes S800V y S700A de SanCor Salud
A partir del 01/01/2021 no podrán facturarse prestaciones de los Planes Verde y Amarillo de Staff se transformarán en una nueva cobertura llamándose Planes S800V y S700A de SanCor Salud, debiendo facturarse en resumen por separado.
Para ello tener en cuenta que se publicarán en la página web con el nombre de SanCor Planes 800 y 700
Para más información haga click aquí

Nuevos aranceles:
-FEMEBA LUZ Y FUERZA: Vigencia Diciembre de 2020

Cambio de Coseguro:
-OSSEG: A partir del 1° de Enero de 2021 el valor de Copago a abonar por el beneficiario es de $120,00 por sesión. Quedan exceptuados el Plan Integral / Plan Integral adherente / ONCOLOGIA / PMI / DISCAPACIDAD.